Permessi, voucher e test sierologici: il welfare aziendale virtuoso è stato premiato dalla Lombardia. Dal supporto psicologico gratuito alle sale riunioni a disposizione dei figli dei dipendenti: molte realtà hanno attuato azioni straordinarie per il proprio personale durante l’emergenza sanitaria.
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Consigliamo la visione dei prossimi webinar organizzati da ESA: “Healthcare” 20 maggio; “Istruzione post-millenaria e vita sociale” 3 giugno; “Lavorare in modo efficiente, lavorare in remoto” 9 giugno e “COVID-19: Reinventa il tuo modello di business” 15 giugno.
L’#intelligenzaartificiale potrà garantire la distanza di sicurezza, posizionando telecamere nei luoghi più “critici” dell’azienda e analizzando il comportamento e il movimento di dipendenti tramite un algoritmo di #machinelearning.
Condividiamo un articolo di Stefano Epifani, Presidente del Digital Transformation Institute e autore di “Sostenibilità Digitale” che illustra il manifesto con i punti principali dai quali ripartire per affrontare la Fase 2.
Immersi come siamo in uno scenario inedito e improvviso, la cosa più difficile da immaginare è come riprenderanno le nostre vite. Inizia così l’intervista ad un manager italiano che vive a Wuhan, pubblicata su Il Sole 24 ore.
Abbiamo parlato di Cina, Corea, Israele, ma cosa sta facendo l’Italia? In Lombardia è partita l’applicazione allertaLOM sviluppata dalla holding regionale Aria Spa