Un’azienda di 50.000 persone potrebbe risparmiare anche 30 milioni di dollari all’anno, integrando il supporto alla salute mentale basato su intelligenza artificiale (IA) nel pacchetto welfare.
Articoli
In occasione del Congresso RIMS 2023 (Rehabilitation in Multiple Sclerosis) e in vista della giornata mondiale della sclerosi multipla, facciamo il punto sullo stato delle cure e delle tecniche di riabilitazione.
Allarme nel settore turismo. Se quest’anno, come si prevede, ci sarà una crescita delle presenze turistiche del 15,3% rispetto al 2019, ci sarà bisogno di 280 mila lavoratori in più
A fine 2022 la Commissione Europea ha misurato l’indice di uguaglianza di genere nei Paesi dell’Unione. La situazione è poco confortante.
Si tornerà a viaggiare per lavoro, ma in modo diverso rispetto a quanto si faceva prima della pandemia.
La digitalizzazione dei processi sarà una delle chiavi per la ripartenza del business travel nel 2022.
Permessi, voucher e test sierologici: il welfare aziendale virtuoso è stato premiato dalla Lombardia. Dal supporto psicologico gratuito alle sale riunioni a disposizione dei figli dei dipendenti: molte realtà hanno attuato azioni straordinarie per il proprio personale durante l’emergenza sanitaria.
Nel 2021 il welfare in azienda assumerà un ruolo centrale tanto che i provider potranno svolgere con rinnovata attenzione il loro servizio di partnership con le direzioni Hr delle aziende. Fortune Italia ha recentemente intervistato a proposito Stefania Rausa, Direttore Marketing e Comunicazione di Edenred, la società francese che controlla Easy Welfare, il leader di mercato tra i provider che operano in Italia.